Associate Manager, Technical Training

Stryker · Warszawa, hybrydowo

191 100 – 318 500 PLN brutto / rok

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

Osoba na stanowisku będzie kierować zespołem szkoleniowym, odpowiedzialnym za opracowywanie, wdrażanie i utrzymanie programów szkoleniowych dla pracowników w obszarze zgodności, doskonałości operacyjnej i rozwoju kompetencji. Do głównych zadań należą:

  • Zarządzanie procesem tworzenia i aktualizacji treści szkoleniowych, w tym rozwiązań cyfrowych.
  • Zapewnienie zgodności programów szkoleniowych z wymogami regulacyjnymi i standardami jakości.
  • Koordynacja szkoleń związanych z aktualizacjami dokumentów i zmianami procesów w systemie zarządzania uczeniem się.
  • Współpraca z działami produkcji, jakości, regulacji i innymi jednostkami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i tworzenia skalowalnych rozwiązań.
  • Monitorowanie wskaźników efektywności szkoleń i wdrażanie działań poprawiających ich skuteczność.
  • Reprezentowanie zespołu szkoleniowego podczas audytów i inspekcji.
  • Inicjowanie i wdrażanie inicjatyw ciągłego doskonalenia systemów szkoleniowych.

Wymagania

Kandydatka / kandydat powinna posiadać:

  • Tytuł licencjacki w dziedzinie biznesu, edukacji, rozwoju zasobów ludzkich lub pokrewnej.
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w branży urządzeń medycznych, farmaceutycznej lub innej regulowanej.
  • Doświadczenie w obsłudze programów szkoleniowych, systemów uczenia się lub procesów szkoleniowych technicznych.
  • Znajomość systemów zarządzania uczeniem się, dokumentacją oraz procesów kontroli zmian.
  • Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu programami szkoleniowymi oraz programami nauczania opartymi na rolach.

Wymagane: 10% podróży służbowych.

Oferta

Pracodawca proponuje umowę o pracę na pełny etat w trybie hybrydowym lub stacjonarnym w Warszawie. Wynagrodzenie brutto wynosi od 191 100 PLN do 318 500 PLN rocznie. Dodatkowo oferowane są premie motywacyjne oraz kompleksowy pakiet świadczeń.

Podobne oferty