Compensation and Benefits Specialist (12 months fix term contract)

GSK · Poznań, hybrydowo

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

  • Przeprowadzanie ocen stanowisk pracy oraz aktualizacja katalogu zawodów w współpracy z menedżerami płacowymi;
  • Weryfikacja danych dotyczących nieprawidłowości w profilach zawodowych i analiza zakresu wynagrodzeń;
  • Wsparcie w procesach benchmarkingu płacowego i mapowaniu stanowisk na podstawie globalnych wytycznych;
  • Analiza i walidacja zakresów płacowych dla rodzin zawodowych oraz zarządzanie ryzykiem kosztów zatrudnienia;
  • Wsparcie w negocjacjach z dostawcami świadczeń, analizie danych i przygotowaniu prezentacji;
  • Zarządzanie platformą świadczeń (generowanie raportów, weryfikacja danych, obsługa pytań pracowników);
  • Doradztwo w zakresie równego traktowania i zgodności z ramami płacowymi;
  • Analiza trendów i dostarczanie danych biznesowi na żądanie.

Wymagania

  • Doświadczenie 1–2 lata w podobnej roli (idealnie w korporacji lub firmie konsultingowej);
  • Stopień uniwersytecki;
  • Biegła znajomość języka angielskiego (hiszpański lub francuski to plus);
  • Zaawansowane umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z danymi;
  • Zaawansowana znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint);
  • Umiejętność pracy w zespole i samodzielnego zarządzania wieloma zadaniami.

Oferta

  • Umowa o pracę na 12 miesięcy (pełen etat, hybrydowy: 2 dni w biurze w Poznaniu);
  • Wynagrodzenie brutto: **131 250–218 750 PLN rocznie** (plus premia i udział w programie long-term incentive);
  • Świadczenia: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, karty sportowa i rekreacyjna, fundusz społeczny;
  • Praca w międzynarodowej firmie farmaceutycznej z kulturą skupioną na innowacjach i rozwoju pracowników.

Podobne oferty