DevOps & Architecture Manager

Aviva · Warszawa, hybrydowo

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

Osoba na stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • kierowanie, mentorowanie i rozwój zespołu DevOps Engineers oraz Solution Architects,
  • udzielanie strategicznej i technicznej wiedzy w celu zapewnienia wysokiej jakości realizacji projektów,
  • promowanie i wdrażanie nowoczesnych praktyk DevOps, technologii chmury, automatyzacji oraz CI/CD,
  • tworzenie kultury odpowiedzialności, innowacji i ciągłego doskonalenia,
  • zarządzanie rekrutacją, oceną efektywności, coachingiem i rozwojem kariery w zespole,
  • kolaborację z technicznymi i biznesowymi stakeholderami w międzynarodowych zespołach,
  • projektowanie i wdrażanie bezpiecznych, odpornych i skalowalnych rozwiązań cloud-native.

Wymagania

Kandydatka / kandydat powinna / powinien mieć:

  • 5+ lat doświadczenia w prowadzeniu zespołów technicznych w obszarze DevOps, Cloud Engineering, Software Development lub Architecture,
  • dobrą umiejętność zarządzania stakeholderami, komunikacji i budowania relacji,
  • solidną wiedzę na temat zasad DevOps, praktyk CI/CD oraz nowoczesnego inżynierii oprogramowania,
  • doświadczenie z technologiami: AWS/Azure, Kubernetes (EKS), Azure DevOps/Jenkins, Terraform, Ansible, Puppet, Bash/PowerShell.

Wartością dodatkową będą:

  • znajomość architektur cloud-native oraz wzorców projektowych,
  • doświadczenie w środowiskach Agile, cross-funkcyjnych i międzynarodowych.

Oferta

Pracodawca zapewnia:

  • umowę o pracę,
  • bonusy motywacyjne,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • system benefitów (np. MultiSport),
  • dodatkowe przywileje rodzicielskie (np. urlop dla drugiego rodzica, skrócony czas pracy po urlopie rodzicielskim),
  • ubezpieczenie grupowe,
  • plan udziałów pracowniczych,
  • dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin,
  • płatny czas wolny na wolontariat,
  • dodatkowe dni urlopu nabywane z czasem,
  • dwa tygodnie dodatkowego urlopu zdrowotnego po 10 latach pracy,
  • wsparcie psychologiczne,
  • dostęp do platform e-learningowych,
  • program referowania pracowników,
  • model pracy hybrydowej (kilka dni w tygodniu w biurze w Warszawie, Gdański Business Center),
  • dodatkowe uprawnienia dla osób niepełnosprawnych.

Podobne oferty