Head of Design (AI Startup)

Kierowniczka / Kierownik ds. Designu (UI/UX Designer)

Social Discovery Group · Zdalnie

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

  • Kierowanie doświadczeniem użytkownika w produktach AI i społecznościowych – od kreacji reklam i stron landingowych po proces onboarding, wybór awatarów, czat, generowanie mediów i pętle retencji.
  • Poprawa wskaźników produktowych (konwersja, retencja, LTV) poprzez testy A/B i wdrażanie zmian opartych na danych.
  • Ustalenie jednolitego kierunku designu i rozwój systemu UI/UX, w tym wzorców interfejsu, stylu wizualnego, animacji i kopii UX.
  • Kierowanie zespołem designu (2 projektantki/projektantów produktowych, UX writer, badaczka/badacz) oraz współpraca z działami produktu, analityki, marketingu i inżynierii.
  • Przetwarzanie wyników badań i wniosków z obsługi klienta na konkretne inicjatywy w roadmapie.

Wymagania

  • 3+ lata doświadczenia w kierowaniu zespołem designu (3+ osoby) w produktach B2C o wysokiej aktywności (2M+ MAU lub $50M+ rocznej przychodów), takich jak towarzysze AI, platformy społecznościowe, aplikacje do randkowania, fitness czy edukacji.
  • Dokumentowane przypadki wpływu designu na wskaźniki biznesowe (np. zmiany w konwersji, retencji, LTV) z podaniem przed i po wdrożeniu.
  • Zaawansowane umiejętności projektowania produktowego: UX/UI, przepływy użytkownika, architektura informacji, prototypowanie w Figmie oraz budowa i utrzymanie systemów designowych.
  • Doświadczenie w współpracy z analitykami i produktowcami, w tym testy A/B, priorytetyzacja (np. framework RICE) i podejmowanie decyzji opartych na danych.
  • Angielski na poziomie C1.

Oferta

  • Pełen etat w trybie zdalnym z dowolnego miejsca na świecie.
  • 28 dni urlopu rocznie + 7 dni wellness (do wykorzystania na odnowę lub sprawy domowe).
  • Bonusy do $5000 za polecenie kandydatki/kandydata, który zostanie zatrudniony.
  • 50% refundacja kosztów szkoleń, konferencji i spotkań międzynarodowych.
  • Zniżki korporacyjne na lekcje języka angielskiego.
  • Benefity zdrowotne: do $1000 rocznie na ubezpieczenie zdrowotne lub opłaty lekarskie dla siebie i bliskich.
  • Refundacja kosztów wyposażenia miejsca pracy (do $1000 co 3 lata).
  • System gratyfikacji wewnętrznej z nagrodami w postaci produktów firmy, aktywności integracyjnych i certyfikatów na masaże.
Aplikuj

Podobne oferty