HR Information Systems Solution Analyst
Specjalistka / Specjalista ds. systemów HR (HRIS)
HPE · Wrocław, hybrydowo
ok. 5 900-11 700 zł brutto / mies. (70 500-139 900 zł brutto / rok)
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Kierowanie projektami związanymi z technologiami HR od fazy wymagań przez wdrożenie do wsparcia.
- Optymalizacja systemów HR w celu poprawy procesów i doświadczenia użytkowników.
- Analiza potrzeb biznesowych i przekształcanie ich w skalowalne rozwiązania technologiczne.
- Koordynacja testów, rozwiązywanie skomplikowanych problemów i ciągłe doskonalenie systemów.
- Tworzenie raportów HR i dostarczanie wglądu w danych wspierających podejmowanie decyzji strategicznych.
- Współpraca ze stakeholderami i dostawcami w celu zapewnienia sukcesu projektów.
Wymagania
- 2–4 lata doświadczenia w obszarze HRIS, technologii HR lub pokrewnych.
- Doświadczenie w konfiguracji i wsparciu platform HR, preferowane Workday.
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i zarządzania projektami.
- Znajomość procesów HR, przepływów danych i integracji systemowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami.
Oferta
- Praca hybrydowa (2 dni w tygodniu w biurze w Wrocławiu).
- Wynagrodzenie brutto: od 70 500 PLN do 139 900 PLN rocznie.
- Kompleksowe korzyści zdrowotne i wsparcie rozwoju zawodowego.
- Elastyczność w zarządzaniu pracą i potrzebami osobistymi.
Podobne oferty
-
Offline Media Buyer
Specjalistka / Specjalista ds. zakupów mediów offline (Media Buyer)
Zdalnie -
Software Development Lead
Kierowniczka / Kierownik zespołu rozwoju oprogramowania (Software Development Lead)
-
Functional Safety Manager
Menadżerka / Menadżer ds. bezpieczeństwa funkcjonalnego (Functional Safety Manager)
-
CRM Campaign Manager, Growth (all genders)
Specjalistka / Specjalista ds. CRM i kampanii (CRM Campaign Manager)
-
Ekspert/Ekspertka ds. Kadr i Płac - SAP HCM Key User
Specjalistka / Specjalista ds. płac i kadr z SAP HCM (Key User)