HR Managerial Trainee

Trainee HR Manager / Specjalista HR (program rozwojowy)

Procter & Gamble · Warszawa, Targówek, hybrydowo

11 000 zł brutto / mies.

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

  • Praca w wybranym obszarze HR: Talent Development, Labor Relations, Communications lub Organization Effectiveness.
  • Współpraca z HR Business Partnerami przy projektach dotyczących zaangażowania pracowników, retencji, uczenia się i komunikacji.
  • Samodzielne prowadzenie istotnych projektów HR przy współpracy z partnerami biznesowymi z działów Sales, Brand Management, Finance i Logistics.
  • Rozwój poprzez szkolenia, coaching i mentoring.

Wymagania

  • Studentka/student 3–5 roku studiów lub absolwentka/absolwent dowolnego kierunku.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
  • Umiejętności liderowania, komunikacji, współpracy, rozwiązywania problemów i analityczne myślenie.
  • Znajomość pakietu Microsoft Office / Office 365.
  • Gotowość do pracy w trybie hybrydowym (3 dni w biurze w Targowku, Warszawa).

Oferta

  • 6–12-miesięczny program stażowy z możliwością zatrudnienia jako HR Manager po jego ukończeniu.
  • Wynagrodzenie brutto: 11 000 PLN/miesiąc.
  • Praca w trybie hybrydowym (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze).
  • Dostęp do programów rozwojowych i szkoleń liderów.
  • Benefity: prywatna opieka medyczna, lunch pass, multi-sport card.

Do pogodzenia z życiem – co pisze pracodawca

Bez doświadczenia
A 3rd, 4th, or 5th-year university student, or a recent graduate from any field of study
11 000 zł brutto / mies. Aplikuj

Podobne oferty