Material Cost Improvement Senior Engineer
Aptiv · Kraków, hybrydowo
Opis stanowiska
Senior Engineer ds. optymalizacji kosztów materiałowych dołączy do międzynarodowego zespołu Aptiv w Krakowie. Twoim zadaniem będzie projektowanie nowych, kosztowo efektywnych rozwiązań elektronicznych, które wspierają innowacyjność produktów firmy.
Zakres obowiązków
- Projektowanie nowych obwodów i modułów elektronicznych z naciskiem na redukcję kosztów i wprowadzanie innowacyjnych koncepcji.
- Współpraca z zespołami projektowymi, dostawcami i klientami w celu wyboru nowych komponentów i weryfikacji oszczędności za pomocą symulacji.
- Ustalanie celów kosztowych na trzy lata i opracowywanie strategii ich osiągnięcia w ramach procesu rozwoju produktów.
- Analiza i optymalizacja istniejących projektów pod kątem możliwości modernizacji i obniżenia kosztów.
- Aktywne uczestnictwo w negocjacjach z dostawcami oraz wspieranie zespołów w zakresie strategii zakupowej.
- Praca z narzędziami CAD i symulacyjnymi w celu wdrażania nowych rozwiązań.
- Standardyzacja komponentów w celu zwiększenia objętości zakupów i negocjacji cenowych.
Wymagania
- Tytuł inżynierski lub magisterski w dziedzinie elektroniki, elektrotechniki lub pokrewnej.
- Doświadczenie w projektowaniu i testowaniu skomplikowanych obwodów cyfrowych i analogowych, szczególnie z użyciem mikrokontrolerów, układów zasilających i pomiarowych.
- Znajomość norm EMI/EMC oraz praktyczne doświadczenie w projektowaniu zgodnym z wymaganiami elektromagnetycznymi.
- Zaawansowana wiedza teoretyczna i praktyczna w dziedzinie projektowania elektronicznego.
- Samodzielność, kreatywność i umiejętność pracy w zespole w strukturze macierzowej.
- Biegła znajomość języka angielskiego (pisemnego i mówionego).
- Doświadczenie z narzędziami CAD i symulacyjnymi (np. Altium, Mentor Graphics, ANSYS).
Oferta
- Umowa o pracę na pełny etat z możliwością pracy hybrydowej (min. 47 dni zdalnie/rok).
- Kompletne ubezpieczenie zdrowotne (Signal Iduna) oraz ubezpieczenie na życie.
- Program Well-Being z warsztatami, webinarami i możliwością uczestnictwa w grupach sportowych.
- Program emerytalny finansowany przez pracodawcę (3,5% dodatkowo na każdą wypłatę brutto).
- Karta multisportowa.
- Flexible godziny pracy.