OTC Price and Order Processing Junior Analyst

Aptiv · Kraków, hybrydowo

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

  • Wspieranie implementacji cen i obsługi zamówień dla przypisanych klientów, w tym pobieranie i zarządzanie kontraktami z portali klientów.
  • Weryfikacja zamówień klientów wobec baz cenowych i zatwierdzonych ofert oraz aktualizacja cen w SAP we współpracy z zespołem sprzedaży.
  • Tworzenie i modyfikacja dokumentów w SAP, dokumentowanie działań w ServiceNow oraz przygotowywanie podstawowych raportów operacyjnych.
  • Zarządzanie portfelem przypisanych klientów, zapewnienie terminowego i dokładnego wykonania zadań.
  • Współpraca z zespołami sprzedaży, finansów, obsługi klienta i IT w celu rozwiązywania problemów operacyjnych oraz komunikacji statusów i blokad.
  • Przestrzeganie procedur Aptiv, standardów jakości danych, poufności i wewnętrznego zarządzania, a także wspieranie audytów.
  • Współpraca przy aktualizacji istniejących SOPs oraz tworzenie dokumentacji procesowej.
  • Uczestnictwo w szkoleniach krzyżowych, inicjatywach doskonalenia ciągłego i rozwoju w obszarze cen i procesu OTC.

Wymagania

  • Wykształcenie średnie; brak doświadczenia lub do 1 roku doświadczenia w procesach OTC lub operacyjnych.
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel, Outlook i Word.
  • Podstawowa wiedza lub doświadczenie w pracy z SAP oraz umiejętność korzystania z portali klientów.
  • Dobre umiejętności organizacyjne i priorytetyzacji, szczególna uwaga na detale oraz podejście nastawione na rezultaty.
  • Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, zdolność identyfikacji problemów i proponowania rozwiązań pod kierunkiem.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim, zdolność efektywnej współpracy z różnymi grupami interesariuszy.
  • Postawa zespołowa, proaktywność oraz chęć uczenia się i rozwoju.

Oferta

  • Umowa o pracę na pełny etat.
  • Praca hybrydowa (minimum 47 dni zdalnie w roku, elastyczne godziny pracy).
  • Prywatna opieka zdrowotna (Signal Iduna) i ubezpieczenie na życie.
  • Program Well-Being z regularnymi webinarami, warsztatami i wydarzeniami networkingowymi.
  • Plan emerytalny pracowniczy finansowany przez pracodawcę (+3,5% na każdą pensję brutto).
  • Dostęp do grup sportowych i Multisport Card.

Podobne oferty