Specialist - HRO - Payroll & Benefits 4A
Specjalistka / Specjalista ds. płac i benefitów (HRO)
Genpact · Kraków, hybrydowo
od 11 200 zł brutto / mies.
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Obsługa zgłoszeń błędów od dostawców dotyczących problemów z uprawnieniami.
- Administracja programami COBRA i kontami FSA (Flexible Spending Account).
- Nadzór nad procesem rejestracji online pracowników.
- Przetwarzanie zdarzeń w systemie PeopleSoft.
- Przeprowadzanie audytów benefitów w celu zapewnienia poprawności zgłoszeń pracowników.
- Uczestnictwo w cyklicznych programach benefitowych, takich jak otwarte okresy rekrutacji, wprowadzanie wyborów do systemu oraz administracja i zgodność z Affordable Care Act (ACA).
- Wsparcie w rozwiązywaniu pytań pracowników dotyczących benefitów.
Wymagania
- Wyższe wykształcenie w zakresie ekonomii, finansów, biznesu lub analityki biznesowej.
- Certyfikat Certified Payroll Professional (CPP) lub Certified Public Accountant (CPA) jest mile widziany.
- Doświadczenie w globalnej płacowni, zarządzaniu płacami, obliczaniu wynagrodzeń, podatkach oraz systemie Workday Payroll.
- Zaawansowana znajomość języka niemieckiego (poziom B2).
Oferta
- Praca w trybie hybrydowym w Krakowie.
- Wynagrodzenie początkowe od 11 200 PLN brutto miesięcznie.
- Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie z silnym akcentem na innowacje i sztuczną inteligencję.
- Współpraca z zespołem specjalistów i dostęp do mentorów.
Podobne oferty
-
Sr. Associate - F&A - AP 5B
Specjalistka / Specjalista ds. płac i rozliczeń (Accounts Payable)
od 7 400 zł brutto / mies. -
Sr. Associate - F&A - R2R 5B
Starsza księgowa / Starszy księgowy ds. zamknięć miesięcznych i raportowania finansowego (R2R)
od 8 400 zł brutto / mies. Zdalnie -
Młodszy/a Księgowy/a
Księgowa / Księgowy (II Księgowa / II Księgowy)
-
Analityk Finansowy / Analityczka Finansowa
Analityczka / Analityk finansowy (Financial Analyst)
12 000 – 15 000 zł brutto / mies. -
16 000 – 19 000 zł brutto / mies.