Osoba na stanowisku będzie odpowiedzialna za:

tworzenie i nadzorowanie ram enterprise impact assurance, obejmujących pomiar, walidację i raportowanie wyników transformacji;
prowadzenie niezależnych analiz biznesowych przypadków, kosztów i korzyści, w tym rozstrzyganie sporów dotyczących przypisywania wartości;
monitorowanie realizacji korzyści finansowych i niefinansowych oraz identyfikowanie luk w wartości, w tym ryzyka i opóźnień;
doradztwo dla kierownictwa w zakresie priorytetów inwestycyjnych, optymalizacji portfela i podejmowania korekt;
współpracę z działami finansowymi, technologicznymi i ryzyka w celu zapewnienia spójności i przejrzystości procesów transformacyjnych;
budowanie zespołu specjalistów ds. analizy wartości i zarządzania korzyściami.

Kandydatka/kandydat powinna mieć:

rozległe doświadczenie w zarządzaniu transformacją, walidacji korzyści biznesowych lub konsultingu w sektorze finansowym lub regulowanym;
umiejętność tworzenia ram i standardów dla skomplikowanych portfeli projektowych;
zaawansowaną wiedzę w zakresie analiz finansowych, pomiaru efektywności i zarządzania ryzykiem;
doświadczenie w pracy z technologiami, automatyzacją i AI w kontekście transformacji operacyjnej;
umiejętność przekonywania i komunikacji z kierownictwem, w tym prezentacji złożonych danych w sposób jasny i decyzyjny;
wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii, biznesu lub analityki.

Stanowisko oferuje:

wynagrodzenie w wysokości **$170,000–$252,500 rocznie** (brutto);
kompleksowy pakiet benefitów, w tym program emerytalny z dopasowaniem pracodawcy, ubezpieczenia zdrowotne, urlopy i wsparcie w rozwoju kariery;
możliwość pracy w Krakowie lub Gdańsku.

Transformation Director, Managing Director

Opis stanowiska