Creative Talent Partner

Specjalistka / Specjalista ds. rekrutacji kreatywnej (Recruiter)

inBeat Agency · Zdalnie, Warszawa

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie 4–7 procesów rekrutacyjnych jednocześnie od etapu wstępnego do podpisania umowy.
  • Współpraca z menedżerami ds. zatrudnienia w celu zdefiniowania kryteriów idealnego kandydata.
  • Organizacja całego procesu rekrutacyjnego: wyszukiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów, negocjacje ofert.
  • Monitorowanie i utrzymanie wysokiej jakości procesów rekrutacyjnych oraz efektywności wypełniania stanowisk.
  • Samodzielne prowadzenie rozmów ofertowych dla kandydatów na stanowiska indywidualne.

Wymagania

  • Co najmniej 2 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w agencji marketingowej, firmie usługowej lub zdalnej firmie tech.
  • Doświadczenie w rekrutacji zarówno pracowników indywidualnych, jak i pierwszych menedżerów.
  • Umiejętność przekonywania i komunikacji trudnych informacji dla seniorowych menedżerów.
  • Silne przekonania co do jakości rekrutacji i umiejętność ich obrony.

Oferta

  • Praca w dynamicznie rozwijającej się agencji z klientami światowego formatu.
  • Kultura oparta na autonomii, przejrzystości i wysokiej efektywności.
  • Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie.
  • Nieograniczona liczba dni wolnych i dni chorobowych.
  • Wysokie możliwości rozwoju zawodowego.

Do pogodzenia z życiem – co pisze pracodawca

Elastyczne godziny
Flexible working hours
Aplikuj

Podobne oferty