Engineering Manager, DevOps

Engineering Managerka / Manager DevOps

Swap · Kraków

ok. 33 300 – 42 900 zł brutto / mies. (400 000 – 515 000 zł brutto / rok)

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie i rozbudowa zespołu DevOps (do 8 osób), w tym ustalanie oczekiwań, feedbacku, rozwiązywanie problemów z wydajnością i mentoring.
  • Optymalizacja kosztów infrastruktury jako kluczowy czynnik w decyzjach projektowych.
  • Współpraca z Director of Engineering i innymi menedżerami w tworzeniu roadmapy opierającej się na wskaźnikach niezawodności, bezpieczeństwa i produktywności zespołu.
  • Wdrażanie praktyk AI-native w codziennych procesach zespołu i mierzenie ich wpływu na wydajność.
  • Budowanie kultury, w której zespoły szybko sygnalizują ryzyka i prowadzą trudne rozmowy bezpośrednio.
  • Planowanie rekrutacji i ustandaryzowanie procesu onboardingowego dla nowych pracowników.

Wymagania

  • Doświadczenie w prowadzeniu zespołu inżynierów (w tym rozwiązywanie problemów z wydajnością) oraz wiedza w zakresie DevOps/SRE/platform engineering (AWS/GCP/Azure).
  • Zaawansowane umiejętności w CI/CD, infrastrukturze jako kodzie, obserwowalności, zarządzaniu incydentami i bezpieczeństwie.
  • Doświadczenie w standaryzacji procesów infrastruktury, wdrażania i polityk bezpieczeństwa bez ograniczeń innowacyjności.
  • Umiejętność mierzenia wpływu działań i wykorzystywania metryk do priorytetyzacji.
  • Wpływ na decyzje architektoniczne i recenzje projektów dzięki wiarygodności technicznej.
  • Doświadczenie w skalowaniu i utrzymaniu infrastruktury produkcyjnej.
  • Umiejętność komunikacji i wpływania na zespoły z różnych dziedzin bez formalnej władzy.

Oferta

  • Wynagrodzenie brutto: 400–515 tys. PLN rocznie + opcje akcyjne.
  • Genericzny urlop: konkurencyjne dni wolne + dodatkowy dzień urodzinowy.
  • Opieka zdrowotna: kompleksowe ubezpieczenie prywatne.
  • Wsparcie zdrowia psychicznego: dostęp do zasobów i wsparcia.
  • Wsparcie rodzicielskie: rozszerzony urlop macierzyński/ojcowski.
  • Elastyczne godziny pracy: samodzielne zarządzanie czasem i miejscem pracy.
  • 4 tygodnie pracy za granicą rocznie.
  • Budżet na kwartalne offsite zespołowe.

Do pogodzenia z życiem – co pisze pracodawca

Wsparcie dla rodziców
Enhanced maternity and paternity leave: Extra support when you’re growing your family, so you can focus on what matters most.
ok. 33 300 – 42 900 zł brutto / mies. Aplikuj

Podobne oferty

  • Agentic SDLC Engineer

    Inżynierka / Inżynier SDLC z wykorzystaniem AI (Agentic SDLC Engineer)

    Jit Team Warszawa, hybrydowo B2B
    • DevOps
    • CI/CD
    • AI
    • LLM
    • RAG
    1 000 – 1 400 zł / dzień

  • Senior Incident Manager

    Menadżerka / Menadżer incydentów IT (Incident Manager)

    Jit Team Warszawa, Gdańsk, Gdynia, hybrydowo B2B
    • Jira
    • Confluence
    • ITIL
    • Incident management
    • APIs
    800 – 1 000 zł / dzień

  • Java Tech Lead

    Kierowniczka / Kierownik zespołu Java (Tech Lead)

    Jit Team Kraków, hybrydowo B2B
    • Java
    • Język angielski
    • Spring boot
    • Backend
    • Architektura systemów
    1 300 – 1 680 zł / dzień

  • Senior Fullstack Developer

    Programistka / Programista Fullstack (Java, Spring Boot, Angular)

    Jit Team Warszawa, hybrydowo B2B
    • Java
    • SQL
    • Angular
    • TypeScript
    • Spring boot
    1 000 – 1 300 zł / dzień

  • DevOps Tech Lead

    Kierowniczka / Kierownik zespołu DevOps (Tech Lead)

    Jit Team Kraków, hybrydowo B2B
    • Agile
    • Język angielski
    • CI/CD
    • Automatyzacja
    • Embedded Systems
    1 400 – 1 800 zł brutto / dzień