HR Advisor Absence & Time Tracking
Hitachi · Kraków
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Zarządzanie procesami urlopowymi i czasem pracy dla pracowników w Polsce i regionie EMEA, zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami i politykami firmy.
- Weryfikacja i aktualizacja danych w systemach HR (Workday, Oracle), w tym korekty, bilansowanie i raportowanie.
- Wsparcie w rozwiązywaniu problemów z dokumentacją urlopową, nadgodzinami i terminowymi zgłoszeniami.
- Monitorowanie i raportowanie trendów urlopowych oraz wskaźników wykorzystania czasu pracy dla zarządu.
- Optymalizacja procesów i wdrażanie automatyzacji w zakresie zarządzania czasem i urlopami.
- Koordynacja z lokalnymi zespołami HR i prawnymi w sprawie aktualizacji przepisów i dokumentacji.
- Dbanie o zgodność z GDPR i ochronę danych osobowych w procesach urlopowych.
Wymagania
- Doświadczenie (1–3 lata) w zarządzaniu urlopami, czasem pracy lub operacjach HR w środowisku multi-country (EMEA).
- Znajomość systemów HRIS (Workday, Oracle, SAP) oraz zaawansowane umiejętności w Excelu.
- Biegła komunikacja w języku angielskim (pożądane dodatkowe języki EMEA).
- Wykształcenie z zakresu HR, prawa, administracji biznesowej lub pokrewnych.
- Umiejętność analizy danych i identyfikacji nieścisłości w procesach.
- Dokładność, orientacja na detale i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Oferta
- Etatowa umowa o pracę, pełen wymiar godzin.
- Praca stacjonarna w Krakowie.
- Indywidualne korzyści i wsparcie w zakresie zdrowia, równowagi życia prywatnego i zawodowego.
- Współpraca w międzynarodowym, zróżnicowanym zespole.
Podobne oferty
-
od 4 320 PLN brutto / mies.
-
Zdalnie
-
Zdalnie
-
147 000 – 180 000 PLN brutto / rok Zdalnie
-
Zdalnie