Osoba na stanowisku wspiera pracowników i menedżerów Alcon w zakresie:

obsługi całego cyklu życia pracowniczego (weryfikacje zatrudnienia, aktualizacje danych, onboarding, offboarding)
administracji dokumentacji kadrowej i systemów HR (m.in. Workday)
udzielania wsparcia w zakresie polityk i procedur firmy oraz rozwiązywania pytań dotyczących płac i systemów
udział w projektach regionalnych i globalnych oraz optymalizacji procesów HR
utrzymywanie dokumentacji w aktualnym stanie i przygotowywanie materiałów (podręczniki, wytyczne)
przestrzeganie standardów obsługi (SLA) i wskaźników efektywności (KPI)

doświadczenie w obsłudze procesów HR, w tym znajomość legislacji pracy (np. rynku francuskiego)
biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego
doświadczenie w pracy z systemami HR (co najmniej 1 rok w Workday) oraz narzędziami obsługi zapytań (ticketing, chat, dokumentacja)
umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
doświadczenie w środowisku HR Shared Services oraz umiejętność pracy w międzynarodowym zespole
zaawansowane umiejętności w pakiecie Microsoft Office
dyskrecja i orientacja na jakość obsługi
gotowość do pracy w zmieniających się priorytetach i krótkich terminach

umowa o pracę na pełen etat w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie, Marynarska 15)
atrakcyjne wynagrodzenie bazowe + premia roczna
pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenia, karty na żywność, transport, plan emerytalny, karty multisport/kulturalne)
możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku w branży medycznej
nowoczesne biuro z infrastrukturą

HR HC Master Data Management Specialist with GERMAN

Opis stanowiska