HR Manager

Kierowniczka / Kierownik HR

Talent Place · Poznań, hybrydowo

Opis stanowiska

Zarządzanie zespołem Kadr i Płac oraz administracji, ustalanie priorytetów i wspieranie pracowników.
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: dokumentacja, rozliczenia, współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
Optymalizacja procesów płacowych i administracyjnych, w tym automatyzacja i redukcja pracy manualnej.
Prowadzenie procesu podwyżkowego, analiza luk płacowych i negocjacje ze związkami zawodowymi.
Współodpowiedzialność za HR compliance: przygotowywanie regulaminów i koordynacja audytów.
Rozwój analityki HR: przygotowywanie raportów i monitorowanie wskaźników (absencja, rotacja, jakość procesów).

Minimum 2-letnie doświadczenie w roli lidera zespołu oraz 5+ lat w procesach kadrowo-płacowych.
Znajomość prawa pracy i rozliczeń płacowych, współpraca z ZUS, US i innymi instytucjami.
Doświadczenie w administracji personalnej, obsłudze dokumentacji i usprawnianiu procesów.
B2+ języka angielskiego do komunikacji międzynarodowej.
Wysokie kompetencje analityczne, umiejętność pracy z danymi (Excel, SharePoint, MS Office).
Kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z różnymi grupami (zarząd, związki zawodowe, zespoły HR).

Umowa o pracę na 6 miesięcy (pierwsza), następnie czas nieokreślony.
Model hybrydowy: do 4 dni pracy zdalnej w miesiącu.
Elastyczne godziny pracy (start między 6:00 a 10:00) oraz możliwość przyprowadzenia psa do biura.
Pakiet benefitów: medyczny (Medicover), sportowy, ubezpieczenie grupowe, badania profilaktyczne, wsparcie psychologiczne.
Dostęp do żłobka/przedszkola, ośrodka wypoczynkowego, zniżki na produkty firmy oraz pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Elastyczne godziny: możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00
Wsparcie dla rodziców: dostęp do żłobka i przedszkola dla dzieci pracowników

Podobne oferty