Jako Senior Associate, Benefits będziesz odpowiedzialna / odpowiedzialny za:

Administrowanie programami benefitowymi dla pracowników w Polsce, w tym obsługę zgłoszeń, zmian życiowych i aktualizacji w systemie Workday.
Rozwiązywanie skomplikowanych zapytań dotyczących benefitów przez ServiceNow, zapewniając klarowną i zgodną z przepisami pomoc.
Koordynację z zewnętrznymi dostawcami benefitów, nadzór nad jakością usług oraz współpracę z działami Procurement i Finansów w zakresie rozliczeń.
Współpracę z zespołami HR (Onboarding, Offboarding, HR Operations) oraz działem płac, aby zapewnić płynne wymiany danych i dokładne odliczenia w płacach.
Wsparcie wdrażania modułu benefitów w Workday oraz integracji z globalną płacą, w tym testowanie użytkownika i weryfikacja danych.
Organizację rocznych cykli otwartego rekrutowania benefitów, w tym komunikację z pracownikami i rozwiązywanie problemów po zakończeniu procesu.
Utrzymywanie aktualnych procedur, dokumentacji oraz artykułów w bazie wiedzy dla pracowników, zgodnie z polskimi przepisami.

1–3 lata doświadczenia w administracji benefitami, HR lub płacach.
Praktyczne doświadczenie w obsłudze programów benefitowych w systemach HR, szczególnie Workday.
Znajomość narzędzi do zarządzania zgłoszeniami, takich jak ServiceNow.
Zrozumienie polskiego prawa pracy oraz obowiązkowych benefitów.
Biegła znajomość języka polskiego (pisemnego i mówionego) oraz średniozaawansowany język angielski.
Uważność na szczegóły i umiejętność pracy z poufnymi danymi.

Praca w trybie hybrydowym w Wrocławiu.
Programy wsparcia dla pracowników (Be Well), rozwój kariery oraz dostęp do szkoleń certyfikowanych przez Microsoft, Google i Amazon.
Kultura organizacyjna oparta na empatii, uczeniu się i wspólnym sukcesie.

Senior Associate, Benefits

Opis stanowiska