Senior Manager, Benefits - EMEA and Latin America
Stryker · Zdalnie, Warszawa
282 300 – 470 600 PLN brutto / rok
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Współpraca z globalnymi i regionalnymi zespołami HR w zarządzaniu programami benefitów, negocjacja umów z brokerami oraz optymalizacja kosztów.
- Strategiczne doradztwo w zakresie zarządzania ryzykiem, finansowania benefitów i trendów rynkowych, w tym ocena strategii captives.
- Koordynacja procesów związanych z przejęciami i fuzjami, zapewnienie spójności programów benefitowych w regionach.
- Planowanie i nadzór nad procesami renegocjacji umów benefitowych oraz zarządzanie relacjami z dostawcami.
- Współpraca z działami HR, Finansów, Płac, Prawnym i Procurement w celu wdrażania innowacyjnych rozwiązań.
- Negocjacja kontraktów i RFP dla regionalnych planów benefitowych.
Wymagania
- Stopień licencjacki lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu benefitami lub powiązanymi obszarami.
- Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z brokerami globalnymi oraz w obszarze HR (preferowane).
- Umiejętności współpracy, szczegółowa analiza oraz zarządzanie wieloma priorytetami.
Oferta
- Umowa o pracę na pełny etat w trybie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym w Warszawie.
- Wynagrodzenie brutto: **282 300–470 600 PLN rocznie** (dla Warszawy).
- Dodatkowe świadczenia motywacyjne (premie, prowizje) oraz kompleksowy pakiet benefitów.
- Możliwość pracy wirtualnej z Polski.
Podobne oferty
-
-
Zdalnie
-
Zdalnie
-
147 000 – 180 000 PLN brutto / rok Zdalnie
-
Zdalnie