Source to Pay Process Expert (Sourcing, SAP Solution Design)
Specjalistka / Specjalista ds. procesów Source-to-Pay (Sourcing, projektowanie rozwiązań SAP)
Randstad Polska · Wrocław, hybrydowo
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Projektowanie i wdrażanie zmian w SAP Ariba oraz innych narzędziach (eClass, Sourcing Card, WeSave) w ramach procesu Demand to Deploy, w tym priorytetyzacja i planowanie release’ów.
- Analiza i ocena zgłoszeń związanych z sourcingiem oraz koordynacja działań od analizy przez testy UAT do wdrożenia i zamknięcia.
- Współpraca z menedżerami procesów, IT i innymi stakeholderami w celu określenia wymagań biznesowych i opracowywania rozwiązań.
- Zapewnienie zgodności zmian procesowych z globalnymi standardami, wymogami compliance oraz zasadami projektowania.
- Identyfikacja możliwości ulepszeń procesów (standaryzacja, automatyzacja, optymalizacja efektywności).
- Zarządzanie interakcjami ze stakeholderami przy wykorzystaniu umiejętności komunikacyjnych i definiowaniu poziomu standaryzacji.
Wymagania
- Co najmniej 6 lat doświadczenia w zarządzaniu procesami/zmianami, analizie biznesowej lub wsparciu systemowym w obszarze sourcingu/Source-to-Pay (preferowane środowisko globalne GBS/SSC).
- Doświadczenie w implementacji zmian systemowych w SAP Ariba oraz tłumaczeniu potrzeb biznesowych na specyfikacje IT.
- Znajomość narzędzi: SAP Ariba (konfiguracja/projektowanie rozwiązań), Jira; korzystanie z ARIS/HP ALM to atut.
- Doświadczenie w gromadzeniu wymagań biznesowych, przygotowywaniu dokumentacji, koordynacji testów UAT oraz śledzeniu błędów.
- Wykształcenie wyższe (np. ekonomia, IT, inżynieria) oraz płynna znajomość języka angielskiego (C1+).
- Gotowość do pracy w modelu hybrydowym (60% stacjonarne w Wrocławiu).
Oferta
- Umowa o pracę z klientem (3-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony) + premia roczna (10% pensji).
- Elastyczne godziny pracy i model hybrydowy (min. 60% obecności w biurze, średnio 3 dni/tydzień).
- Wsparcie w zakresie rozwoju: dostęp do BI University, certyfikacji Six Sigma, szkoleń wewnętrznych/zewnętrznych, współfinansowanie studiów i kursów językowych.
- Pakiet benefitów: opieka medyczna (Pluxee), karty sportowa i ubezpieczenie na życie, dodatkowe dni wolne z okazji urodzin i rocznicy zatrudnienia.
- Wsparcie w relokacji oraz możliwość podróży służbowych (ok. 1 raz w roku).
Do pogodzenia z życiem – co pisze pracodawca
- Elastyczne godziny
Flexible business hours and a hybrid work model in Wrocław (min. 60% in-office presence calculated quarterly, averaging 3 days/week)
Podobne oferty
-
Senior Fund Accountant – Onboarding & Migrations
Starsza księgowa funduszy / Starszy księgowy funduszy (Fund Accountant)
-
Sales Lead (Polish)
Kierowniczka / Kierownik sprzedaży B2B SaaS (z językiem polskim)
ok. 6 700 – 9 200 EUR brutto / mies. -
Partnership Account Executive (Polish)
Specjalistka / Specjalista ds. partnerów (sprzedaż B2B)
ok. 5 000 – 6 300 EUR brutto / mies. -
Content Marketing Manager (Polish)
Specjalistka / Specjalista ds. marketingu treści (Content Marketing Manager)
ok. 3 800 – 4 600 EUR brutto / mies. -
Sales Development Representative (Polish)
Specjalistka / Specjalista ds. sprzedaży B2B (SDR)
ok. 3 300 – 4 200 EUR brutto / mies.