Staff Backend Engineer, Performance Enablement

Starsza inżynierka / inżynier backend (Performance Enablement)

GitLab · Zdalnie

ok. 27 300-41 000 zł brutto / mies. (328 000-492 000 zł brutto / rok)

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

  • Definiujesz wizję techniczną i wielokwartalny plan rozwoju platformy Performance Enablement, identyfikując szanse na wpływ na całą R&D.
  • Projektujesz i wdrażasz skalowalne narzędzia do testowania wydajności, analizy wyników i monitorowania trendów, rozwiązując skomplikowane problemy techniczne.
  • Przekształcasz wnioski z wczesnych zaangażowań zespołów w powtarzalne rozwiązania, dokumentację i procesy onboardingu, zmniejszając potrzebę wsparcia ręcznego.
  • Koordynujesz współpracę z zespołami Developer Experience, Infrastructure Platforms oraz produktowymi, dostosowując priorytety i harmonogramy.
  • Wprowadzasz praktyki AI-first w procesie tworzenia oprogramowania, w tym narzędzia wspomagane sztuczną inteligencją.
  • Mentorujesz inżynierów w dziedzinie inżynierii wydajności, projektowania platform i podejmowania decyzji technicznych.
  • Pełnisz rolę ekspertki w zakresie wydajności dla innych zespołów, udzielając wsparcia technicznego w inicjatywach przekraczających granice grup.

Wymagania

  • Doświadczenie na poziomie Staff w inżynierii backendowej lub platformowej, w tym umiejętność kształtowania kierunku technicznego dla zespołu i otoczenia.
  • Dokumentowane doświadczenie w budowie i eksploatacji systemów testowania i analizy wydajności, w tym rozpoznawanie i eliminowanie wąskich gardeł.
  • Doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu funkcji Performance Enablement lub platformowej, osiągając mierzalną adopcję narzędzi wewnętrznych przez wpływaniem na inżynierów i liderów spoza własnej hierarchii.
  • Umiejętność definiowania i realizacji wielokwartalnej strategii technicznej z liderami inżynieryjnymi.
  • Mentalność AI-first, wdrażana na każdym etapie cyklu życia oprogramowania, w tym kształtowanie sposobu wykorzystania AI przez zespół.
  • Doświadczenie praktyczne z narzędziami do testowania obciążeniowego (np. k6) oraz chmurą (AWS, GCP).
  • Jasna komunikacja pisemna, w tym wyjaśnianie kompromisów wydajnościowych dla inżynierów i kierownictwa.

Oferta

  • **Wynagrodzenie**: PLN 328 000 – 492 000 brutto rocznie (zakres dla Polski).
  • **Tryb pracy**: zdalny z bazą w Polsce.
  • **Umowa**: etat.
  • **Benefity**: elastyczny urlop, wsparcie zdrowotne i finansowe, programy rozwoju, opieka nad rodzicami, pakiety akcji.

Do pogodzenia z życiem: co pisze pracodawca

Wsparcie dla rodziców
Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan; Growth and Development Fund; Parental Leave
ok. 27 300-41 000 zł brutto / mies. Aplikuj

Podobne oferty