Talent Acquisition Manager

Kierowniczka / Kierownik ds. naboru personelu (Talent Acquisition Manager)

Voyagu · Zdalnie, Warszawa

Opis stanowiska

Planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, w tym przewidywanie potrzeb kadrowych i eliminowanie luk w zatrudnieniu.
Kierowanie zespołem rekrutacyjnym, ustalanie oczekiwań dotyczących wydajności oraz podnoszenie efektywności pracy zespołu.
Monitorowanie wskaźników rekrutacji (np. konwersji kandydatów, jakości źródeł), identyfikacja wąskich gardeł i optymalizacja procesów pozyskiwania kandydatów.
Zapewnienie wysokiej jakości selekcji kandydatów oraz wykorzystanie danych dotyczących nowo zatrudnionych do ciągłego doskonalenia procesów rekrutacyjnych.
Współpraca z kierownictwem działów sprzedaży i operacyjnych w celu dostosowania priorytetów rekrutacyjnych do potrzeb biznesowych.

Doświadczenie w kierowaniu zespołami rekrutacyjnymi w środowisku o dużym obrocie zatrudnieniowym, preferowane w branży sprzedaży lub operacyjnej.
Znajomość narzędzi do bezpośredniego pozyskiwania kandydatów, szczególnie LinkedIn, oraz umiejętność przeprowadzania strukturalnych ocen kandydatów.
Doświadczenie w zarządzaniu rekrutacją na podstawie wskaźników efektywności, prognoz zatrudnienia oraz analizy „funnel” rekrutacyjnego.
Silne umiejętności zarządzania zespołem, analityczne myślenie oraz zdolności rozwiązywania problemów.
Samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność za wyniki oraz umiejętność efektywnej komunikacji.
Biegła znajomość języka angielskiego.

Pełen etat w modelu zdalnym z siedzibą w Warszawie.
Wysoka autonomia w podejmowaniu decyzji oraz możliwość współpracy z kierownictwem biznesowym.
Opportunity do budowania efektywnego działu rekrutacyjnego wspierającego rozwój firmy.

Podobne oferty