Employee Life Cycle Specialist (French speaking)

GSK · Poznań, hybrydowo

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

  • Obsługa pełnego cyklu życia pracownika (rekrutacja, zmiany stanowisk, odjazdy, urlopy, dane globalne) zgodnie z procedurami i standardami GSK.
  • Wprowadzanie i weryfikacja danych pracowniczych w systemach HR, zapewnienie ich kompletności i zgodności z przepisami.
  • Rozwiązywanie zapytań pracowników, menedżerów i partnerów HR, koordynacja z innymi zespołami (płace, benefity, IT).
  • Analiza i rozwiązywanie skomplikowanych przypadków, identyfikacja przyczyn problemów oraz eskalacja ryzyk.
  • Dokumentowanie procesów, aktualizacja baz wiedzy i instrukcji pracy dla zespołu.
  • Monitorowanie jakości usług, wdrażanie ulepszeń i automatyzacji procesów.
  • Zapewnienie poufności danych osobowych i zgodności z przepisami (RGPD, lokalne regulacje).

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie w zakresie HR, administracji biznesowej lub usług wspólnych.
  • Doświadczenie w obsłudze cykli życia pracownika, systemach HRIS (np. Workday, ServiceNow) oraz zarządzaniu danymi.
  • Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego (pisemnego i werbalnego).
  • Umiejętności analityczne, uwaga na detale i zdolność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Doświadczenie w priorytetyzacji zadań, rozwiązywaniu problemów i współpracy międzykulturowej.

Oferta

  • **Umowa**: etat (umowa o pracę), okres próbny 1 rok z możliwością przedłużenia.
  • **Wynagrodzenie**: brutto od **84 000 PLN** do **140 000 PLN** rocznie (zależne od doświadczenia), dodatkowo premia roczna i udział w programie long-term incentive.
  • **Tryb pracy**: hybrydowy (2–3 dni w tygodniu w biurze w Poznaniu, Pastelowa).
  • **Benefity**: prywatna opieka medyczna, dodatkowe dni wolne, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, wsparcie w opiece nad dziećmi.
  • **Międzynarodowa kultura korporacyjna**: możliwość współpracy z zespołami globalnymi GSK.

Podobne oferty