HR Director
Dyrektorka / Dyrektor ds. HR
GOLDMAN RECRUITMENT · Poznań
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Współtworzenie i wdrażanie strategii HR wspierających cele biznesowe organizacji.
- Partnerska współpraca z kadrą managerską w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju pracowników i planowania sukcesji.
- Nadzór nad kluczowymi procesami HR, w tym rekrutacją, rozwojem kompetencji oraz standaryzacją procesów personalnych.
- Inicjowanie usprawnień w obszarze polityki personalnej i zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Aktywny udział w międzynarodowych projektach HR oraz wspieranie budowania efektywnej kultury organizacyjnej.
- Analiza danych HR i rekomendowanie działań usprawniających funkcjonowanie organizacji.
Wymagania
- Minimum 10 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze HR w międzynarodowej organizacji produkcyjnej.
- Doświadczenie w zarządzaniu rozbudowaną funkcją personalną oraz wspieraniu biznesu w środowisku produkcyjnym.
- Biegła znajomość prawa pracy oraz praktyczne doświadczenie w employee relations.
- Wysokie kompetencje liderskie, umiejętność zarządzania zmianą oraz strategiczne myślenie.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie biegłym (warunek konieczny).
- Znajomość MS Office oraz SAP SuccessFactors.
Oferta
- Strategiczna rola z realnym wpływem na rozwój organizacji.
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i współpracy z globalnymi strukturami.
- Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki współpracy.
- Pakiet benefitów pracowniczych.
Podobne oferty
-
General Account Manager CEE
Specjalistka / Specjalista ds. sprzedaży B2B (Account Manager)
ok. 22 500-49 800 zł brutto / mies. -
St. spec., dostęp do rynku
Specjalistka / Specjalista ds. dostępu do rynku (Market Access Manager)
-
Zast. dyr., edukacja i rozwój
Dyrektorka / Dyrektor ds. edukacji i rozwoju (Learning & Development Lead)
-
Customer Advisor with French
Specjalistka / Specjalista ds. obsługi klienta z językiem francuskim
-
Junior AP Accountant
Księgowa / Księgowy ds. zobowiązań (AP Accountant)
Zdalnie