HR Operations Lead
Kierowniczka / Kierownik HR Operations (HRIS, płace, procesy)
GOLDMAN RECRUITMENT · Warszawa, hybrydowo
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Kierowanie transformacją modelu HR Operations, ustanowienie Polski jako centralnego hubu dla operacji kadrowych w firmie międzynarodowej.
- Projektowanie i standaryzacja procesów HR, w tym zarządzanie cyklem życia pracownika, umowami (etat, B2B), dokumentacją osobową, płacami, urlopami i świadczeniami.
- Koordynacja zewnętrznych dostawców płac i administracji kadrowej w 16 krajach, zapewnienie zgodności i terminowości usług.
- Optymalizacja systemów HRIS, automatyzacja procesów, poprawa jakości danych i raportów.
- Aktywna rola w zarządzaniu wynagrodzeniami (Total Rewards), analizie kosztów kadry i benchmarkingu.
- Zapewnienie zgodności prawnych i współpraca z ekspertami lokalnymi (prawa pracy, płace).
- Kierowanie projektami zmianowymi i wdrażanie nowych rozwiązań.
Wymagania
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w HR Operations, preferowane w środowisku międzynarodowym.
- Zaawansowana wiedza w zarządzaniu płacami, procesami kadrowymi w Polsce oraz współpracy z dostawcami zewnętrznymi.
- Doświadczenie w projektowaniu procesów, standaryzacji i automatyzacji w HR.
- Znajomość systemów HRIS, raportowania i zarządzania danymi.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Oferta
- Praca hybrydowa: 3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie.
- Wpływ na kształtowanie modelu HR w międzynarodowej firmie.
- Atrakcyjny pakiet benefitów.
Podobne oferty
-
General Account Manager CEE
Specjalistka / Specjalista ds. sprzedaży B2B (Account Manager)
ok. 22 500-49 800 zł brutto / mies. -
St. spec., dostęp do rynku
Specjalistka / Specjalista ds. dostępu do rynku (Market Access Manager)
-
Zast. dyr., edukacja i rozwój
Dyrektorka / Dyrektor ds. edukacji i rozwoju (Learning & Development Lead)
-
Customer Advisor with French
Specjalistka / Specjalista ds. obsługi klienta z językiem francuskim
-
Junior AP Accountant
Księgowa / Księgowy ds. zobowiązań (AP Accountant)
Zdalnie