Na stanowisku Incentive Analyst w Baxterze będziesz odpowiedzialna / odpowiedzialny za:

Współpracę z kierownictwem przy tworzeniu i wdrażaniu planów motywacyjnych wspierających wzrost sprzedaży.
Samodzielne prowadzenie kwartalnych obliczeń i weryfikacji nagród sprzedażowych dla Europy Zachodniej.
Generowanie precyzyjnych raportów motywacyjnych dla potrzeb biznesowych.
Wsparcie działu finansowego w procesie akceptacji i ujednolicenia płatności nagród.
Uczestnictwo w planowaniu rocznym (AOP) oraz uzyskiwanie akceptacji kierownictwa.
Optymalizację procesów motywacyjnych poprzez automatyzację i standaryzację.

Kandydatka / kandydat powinna / powinien spełniać następujące kryteria:

Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie w dziedzinie finansów, analityki lub zarządzania.
Zaawansowane umiejętności analityczne oraz techniczne w zakresie SQL, Tableau, Excel (VBA, PowerPivot).
Doświadczenie w projektowaniu systemów motywacyjnych i zarządzaniu terytoriami sprzedażowymi jest atutem.
Biegła znajomość języka angielskiego oraz polskiego (pozostałe języki to plus).
Umiejętność pracy w zespole i prezentacji danych.

Pracodawca zapewnia:

Umowę o pracę (po 3-miesięcznym okresie próbnym).
Wynagrodzenie brutto od 136 000 PLN rocznie (w zależności od doświadczenia).
Model pracy hybrydowej (3 dni w biurze przy ul. Powiśle w Warszawie).
Bonus roczny, premię świąteczną, ubezpieczenie zdrowotne i na życie.
Wsparcie w rozwoju zawodowym (kursy językowe, certyfikaty finansowe).
Dodatkowe korzyści: wsparcie w opiece nad dzieckiem, program akcji, karty multisport, dofinansowanie okularów.

Incentive Analyst

Opis stanowiska