Manager, HR System

Managerka / Manager ds. Systemów HR

WSA EMEA · Poznań

Opis stanowiska

Kierowanie zespołem HR Systems w regionie EMEA i Singapurze, rozwijanie kompetencji zespołu oraz zapewnienie efektywnej współpracy z liderami HR i biznesowymi.
Definiowanie i wdrażanie strategii systemów HR w zgodzie z priorytetami biznesowymi, doświadczeniem pracowników oraz skalowalnością rozwiązań.
Działanie jako doradca dla kierownictwa HR w kwestiach technologii HR, możliwości systemów oraz inwestycji w nowoczesne rozwiązania.
Zapewnienie stabilnej operacji systemów HR poprzez zarządzanie zgodnością, jakością danych oraz spójnością procesów.
Koordynacja projektów i inicjatyw mających na celu maksymalizację wartości biznesowej, w tym transformacji Workday.
Współpraca z Global HR, IT, Finansami oraz innymi działami w celu dopasowania technologii do potrzeb organizacji.
Zarządzanie dostawcami zewnętrznymi, kontraktami oraz budżetami związanymi z technologiami HR.

Stopień licencjacki lub magisterski z zakresu informatyki, administracji biznesowej, HR lub pokrewnego.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR Systems oraz wdrażaniu strategii technologicznych w skali globalnej.
Znajomość platform HCM (szczególnie Workday) oraz doświadczenie w implementacji, migracji lub konfiguracji systemów HR.
Co najmniej 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem rozproszonym lub międzynarodowym.
Umiejętności zarządzania projektami, partnerstwem z liderami biznesowymi oraz negocjacji z dostawcami zewnętrznymi.
Doświadczenie w zarządzaniu budżetami technologicznymi.

Praca w międzynarodowej firmie z branży opieki słuchowej, liderze w skali globalnej.
Możliwość wpływania na rozwój technologii HR w skali globalnej.
Elastyczność w podejściu do zarządzania zespołem i projektami.

Podobne oferty