Kierownik Działu HR, Kadr i Płac

Kierowniczka / Kierownik HR (zarządzanie zasobami ludzkimi)

Talent Place · Poznań

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

Osoba na stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie działem HR, łącząc rolę partnera biznesowego z nadzorem nad procesami kadrowo-płacowymi, rekrutacyjnymi i rozwojowymi. Główne obszary to:

HR strategiczny i operacyjny: rozwój procesów HR, przekładanie potrzeb biznesowych na działania personalne, raportowanie na podstawie danych HR.
Kadry i płace: zarządzanie zespołem, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, wynagrodzeniami i zgodnością z prawem pracy.
Business Partnering: współpraca z zarządem i menedżerami, wsparcie w decyzjach personalnych i zmianach organizacyjnych.
Rekrutacja i rozwój: nadzór nad procesami rekrutacyjnymi, onboarding, rozwój talentów i kompetencji menedżerskich.

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu działem HR w organizacji o rozbudowanych procesach operacyjnych.
Umiejętność reorganizacji i digitalizacji procesów HR.
Doświadczenie w tworzeniu polityk wynagrodzeń, systemów premiowych i benefitowych.
Znawstwo analiz wynagrodzeń i benchmarkingu rynku.
Umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania samodzielnych decyzji.
Praktyczne podejście do rozwiązywania problemów i praca na podstawie danych.

Podobne oferty