PS Operations Specialist (with German)
GSK · Poznań, hybrydowo
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Obsługa pełnego cyklu życia pracowniczego (rekrutacja, zmiany kontraktowe, urlopy, wyjścia) zgodnie z niemieckimi przepisami.
- Precyzyjne przetwarzanie transakcji HR i danych płacowych w systemach Workday, SAP oraz ServiceNow.
- Wsparcie procesów płacowych, weryfikacja danych przed rozliczeniem oraz współpraca z zespołami płacowymi.
- Zapewnienie jakości danych HR, identyfikacja i eliminacja nieścisłości oraz wsparcie raportowania.
- Dostarczanie wsparcia dla pracowników, menedżerów i stakeholderów HR poprzez kanały cyfrowe i zarządzanie przypadkami.
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych oraz standardyzacja działań w ramach zespołu.
- Zachowanie poufności danych osobowych i przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych.
Wymagania
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego (pisemnego i mówionego).
- Doświadczenie w HR Operations, administracji kadrowej, shared services lub płacach.
- Znajomość systemów HRIS (Workday, SAP, ServiceNow) oraz umiejętność pracy z danymi.
- Dokładność, umiejętność priorytetyzacji i pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętności komunikacji z różnymi grupami interesariuszy oraz obsługi poufnych informacji.
- Gotowość do pracy w modelu hybrydowym z siedzibą w Poznaniu.
Oferta
- Umowa o pracę na pełen etat.
- Wynagrodzenie brutto w zakresie 84 000–140 000 PLN rocznie.
- Możliwość otrzymania premii rocznej oraz udziału w programie długoterminowych nagród akcyjnych.
- Pakiet dodatkowych benefitów (prywatna opieka medyczna, dodatkowe dni wolne, ubezpieczenie na życie, wsparcie rodzicielskie).
- Praca w międzynarodowym środowisku z możliwością rozwoju w obszarze HR Operations.
Podobne oferty
-
147 000 – 180 000 PLN brutto / rok Zdalnie
-
Zdalnie
-
Zdalnie
-
Zdalnie
-
Zdalnie