Employee Life Cycle Specialist - Spanish/Italian/Portuguese/German/Polish speaking (12 months FTC)
GSK · Poznań, hybrydowo
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
Specjalistka / Specjalista ds. cyklu życia pracownika w GSK zapewnia kompleksową obsługę procesów HR, takich jak rekrutacja, zmiany stanowisk, odjazdy pracowników, zarządzanie czasem pracy oraz dane pracownicze. Zadania obejmują:
- Przetwarzanie i weryfikacja danych pracowniczych w systemach HR zgodnie z globalnymi standardami i lokalnymi wymogami.
- Obsługa zapytań pracowników, managerów i stakeholderów HR przez dedykowane kanały, zapewniając klarowność i terminowość.
- Zarządzanie skomplikowanymi przypadkami, identyfikacja przyczyn problemów oraz koordynacja z innymi zespołami.
- Dokumentowanie procesów, aktualizacja baz wiedzy oraz monitorowanie jakości usług.
- Współpraca z zespołami HR, płac, benefitów oraz technologicznymi w celu zapewnienia płynnych przejść między procesami.
- Przeprowadzanie kontroli jakości, reconcilacji danych oraz identyfikacja nieścisłości przed ich wpływem na dalsze usługi.
- Zapewnienie poufności danych osobowych i zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności i bezpieczeństwa.
Wymagania
- Wyższe wykształcenie w zakresie HR, administracji biznesowej lub usług wspólnych.
- Doświadczenie w obsłudze procesów HR, zarządzaniu cyklem życia pracownika lub usługach wspólnych.
- Biegła znajomość języka angielskiego oraz jednego z języków: hiszpańskiego, włoskiego, portugalskiego, niemieckiego lub polskiego.
- Znajomość zasad zarządzania cyklem życia pracownika oraz umiejętność stosowania procedur w różnych rynkach.
- Doświadczenie w pracy z systemami HR (np. Workday, ServiceNow) oraz narzędziami do analizy danych (Excel).
- Uważność na szczegóły, myślenie analityczne oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętności współpracy, rozwiązywania problemów oraz zarządzania priorytetami.
Oferta
- Umowa o pracę na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.
- Tryb hybrydowy: 2–3 dni w tygodniu w biurze w Poznaniu (Pastelowa).
- Wynagrodzenie brutto: od 84 000 PLN do 140 000 PLN rocznie (zależne od doświadczenia).
- Dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna, dodatkowe dni wolne, ubezpieczenie na życie, prywatny plan emerytalny oraz wsparcie w korzystaniu z urlopów rodzicielskich.
- Możliwość udziału w programach motywacyjnych i nagrodach za wyniki.
Podobne oferty
-
-
147 000 – 180 000 PLN brutto / rok Zdalnie
-
77 700 – 129 600 PLN brutto / rok Zdalnie
-
-