Employee Relations Analyst - French Speaker

Elsevier · Zdalnie

77 700 – 129 600 PLN brutto / rok

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

Na stanowisku Employee Relations Analyst będziesz wspierać HR Business Partners, liderów i pracowników w rozwiązywaniu złożonych kwestii związanych z relacjami zawodowymi. Twoje zadania obejmują:

  • przeprowadzanie i zarządzanie dochodzeniami w sprawach skarg pracowników, molestowania oraz naruszeń praw cywilnych;
  • analizę wyników ankiet zaangażowania pracowników i opracowywanie strategii poprawy satysfakcji;
  • tworzenie i wdrażanie polityk promujących pozytywne środowisko pracy;
  • doradztwo dla menedżerów w kwestiach związanych z relacjami z pracownikami;
  • monitorowanie zgodności z lokalnymi, krajowymi i międzynarodowymi przepisami pracy;
  • współpracę z działem prawnym przy rozwiązywaniu spraw prawnych związanych z zatrudnieniem;
  • prowadzenie szkoleń i warsztatów na temat relacji z pracownikami.

Wymagania

Kandydatka / kandydat powinna / powinien posiadać:

  • wyższe wykształcenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie;
  • doświadczenie w roli Employee Relations Analyst lub podobnym stanowisku;
  • solidną wiedzę na temat europejskich przepisów pracy;
  • biegłą znajomość języka francuskiego i angielskiego;
  • umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów oraz komunikacji interpersonalnej;
  • doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji (pożądane).

Oferta

Pracodawca zapewnia:

  • pracę w trybie zdalnym z możliwością hybrydowego modelu (w biurze w Polsce);
  • elastyczne godziny pracy;
  • wynagrodzenie brutto w wysokości 77 700–129 600 zł rocznie;
  • pakiet korzyści, w tym wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, urlopy rodzicielskie, pomoc w rozwoju zawodowym oraz sabbaticals;
  • możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.

Podobne oferty